Acheel Is Hiring!

Lead developer

À propos

Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l'Assurance grâce à une approche tech et customer first.

Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d'euros et à l'obtention de l'agrément de l'ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d'assurance généraliste 100% digitale en France.

Notre but : Réconcilier les Français avec l'assurance en révolutionnant ce marché.

Fini les bla-bla, on simplifie au maximum nos garanties, notre parcours et nos plateformes.

Notre mission : Rendre les contrats d'assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier !

A ce jour, Acheel compte déjà plusieurs dizaines de milliers d'assurés, signe l'adhésion des clients à notre offre.

Nous amorçons avec enthousiasme les prochaines étapes de notre développement, forte de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l'Assurance de demain.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Tech, et rattaché(e) directement au CTO, tes principales missions seront de :

  • Participer au développement des applications web sur les différentes plateformes de l’entreprise
  • Améliorer au quotidien la qualité de notre code et nos méthodes de développement
  • Faire des tests unitaires et fonctionnels
  • Rédiger et maintenir la documentation technique
  • Réaliser une veille technologique, en cohérence avec les missions confiées
  • Participer au développement de la notoriété technique d’Acheel dans l’écosystème startup
  • Management d'une feature team
  • Notre stack technique : Typescript, ReactJS, NEXT.js, Node.js, HTML5, CSS3, Tailwind CSS, Cypress, AWS (ECS, Aurora, Batch...)

Nous travaillons en méthodologie agile et nous mettons en place les meilleurs pratiques :

  • intégration continue
  • déploiement continu
  • tests unitaires...
  • code review
  • pair-programming

Profil recherché

You are the perfect fit IF you have :

  • 5/6 d'expérience, un passage en start'up/scale'up est un plus.
  • La volonté de grandir vite et de gagner rapidement en autonomie.
  • L'envie d'apporter ta pierre à l'édifice.
  • Une approche proactive et une grande énergie.
  • Une volonté de travailler en équipe.
  • Et une bonne dose d'humour. 😄

Process de recrutement

  1. Etude de ta candidature

  2. Un premier échange avec notre équipe RH

  3. Un deuxième entretien avec ton futur manager

  4. Et enfin un dernier entretien avec nos fondateurs

And that's it !

💙 ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS
Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales :

  1. Ambition : Impossible n'existe pas chez Acheel. Sky is the limit !
  2. Teamwork : "Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !"
  3. Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c'est aussi ça être un Acheeler !
  4. Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c'est bon pour le moral!

💚 Acheel s'engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l'environnement et responsable :

  • Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.
  • Signataire de l'Idea Pact : 5 engagements en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité en entreprise.
  • Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d'actions internes de réduction de notre empreinte carbone.

LIFE AT ACHEEL

🌴 Un cadre de travail agréable dans Paris.

🤼 Des événements d'équipe proposés.

⚽️ Une équipe de foot mythique : le Paris Saint Acheel.

🍔 Une carte Swile pour vous régaler chaque midi

🚌 50% des frais de transports remboursés

🚲 Espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette

⭐️ Une top mutuelle d'entreprise et une prévoyance !

💙 Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion

💻 Télétravail hybride

😍 Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 13 juin 2022
  • Lieu : Paris, France (75116)
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 60000€ et 80000€ / an

Vous êtes intéressé par cette offre ?